Award (Keputusan) yang dikeluarkan oleh panel Tribunal adalah muktamad dan mengikat pihak-pihak serta disifatkan sebagai suatu perintah mahkamah.
Sekiranya award tidak dipatuhi dalam masa 30 hari dari tarikh award dibuat, dua
(2) tindakan boleh diambil oleh pihak yang terjejas atas keingkaran tersebut:
i.
Tindakan sivil
Award boleh
dikuatkuasakan melalui tindakan sivil dengan memfailkan permohonan pelaksanaan
perintah di mahkamah (execution proceeding) dan hendaklah diuruskan sendiri
oleh pihak-pihak.
ii.
Tindakan jenayah
Pihak
yang terjejas atas keingkaran terhadap award tersebut boleh membuat laporan
polis bagi membolehkan tindakan diambil ke atas pihak yang ingkar award
tersebut. Keingkaran untuk mematuhi award merupakan suatu kesalahan jenayah di
bawah seksyen 21 Akta 840 yang memperuntukkan seperti berikut:-
a. denda dua (2) kali ganda jumlah amaun pampasan atau ganti
rugi, atau pemenjaraan tidak melebihi dua (2) tahun, atau kedua-duanya; atau
b. jika tiada nilai pampasan atau ganti rugi diberikan oleh
Tribunal, denda tidak melebihi RM10,000.00, atau pemenjaraan tidak melebihi dua
(2) tahun, atau kedua-duanya; dan
c. jika keingkaran award masih berterusan, orang itu boleh,
sebagai tambahan kepada penalti yang dinyatakan di atas, dikenakan denda yang
tidak melebihi RM1,000.00 bagi setiap hari atau sebahagian hari selama
kesalahan itu berterusan selepas sabitan.
Boleh, dengan syarat jika terdapat ketidakaturan yang
serius yang menjejaskan award tersebut dengan cara memfailkan permohonan
semakan kehakiman di bawah Aturan 53 Kaedah-Kaedah Mahkamah 2012 di Mahkamah
Tinggi.
Salinan nota keterangan dan alasan penghakiman penuh
bertulis akan dibekalkan kepada pihak-pihak setelah permohonan kebenaran
semakan kehakiman di bawah Aturan 53 Kaedah-Kaedah Mahkamah 2012 dibenarkan
oleh Mahkamah Tinggi.
Award adalah muktamad dan tidak boleh dipinda kecuali
untuk pembetulan kesilapan suntingan yang tidak disengajakan.
TAGS tidak mempunyai bidang kuasa untuk menangguhkan atau
menggantungkan pelaksanaan awardnya. Sebarang penangguhan atau penggantungan
pelaksanaan award hanya boleh diperintahkan oleh Mahkamah Tinggi dalam
permohonan semakan kehakiman.
Sebarang pertanyaan boleh dikemukakan melalui emel ke care.tags@kpwkm.gov.my atau membuat panggilan telefon ke talian 03-83232279.
Di dalam pemilihan melalui sebutharga, peraturan-peraturan seperti dalam pemilihan tender juga perlu dipatuhi. Sekiranya seseorang pegawai itu mengetahui bahawa ada sebutharga yang dikemukakan kepadanya adalah terdiri dari orang yang mempunyai kepentingan dengannya, maka hendaklah beliau mengisytiharkan diri dan membiarkan keputusan pemilihan dilakukan oleh orang lain.
Usul menubuhkan Unit Integriti bermula sejak tahun 2008 dan Mesyuarat Khas Jawatankuasa Keutuhan Pengurusan (JKP) pada 18 Ogos telah memutuskan supaya pegawai kanan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) pada masa itu ditempatkan sebagai Ketua Pegawai Integriti secara kader di Kementerian dan Jabatan yang berisiko tinggi rasuah.
Lanjutan itu, SPRM telah membangunkan program Pegawai Integriti Bertauliah atau Certified Integrity Officer (CeIO) yang berperanan untuk merancang, melaksana dan memantau keberkesanan program-program integriti di sektor awam dan swasta. Mesyuarat Jawatankuasa Khas Kabinet Mengenai Keutuhan Pengurusan (JKKMKPK) pada 19 Ogos 2010 telah memutuskan supaya entiti pematuhan ditubuhkan di semua Kementerian dan Jabatan Kerajaan peringkat Persekutuan dan Negeri.
Keputusan Mesyuarat Jawatankuasa Khas Bagi Mengkaji Jawatan-Jawatan Tingkatan Tertinggi (JKTT) pada 16 April 2012 telah bersetuju supaya diwujudkan tiga (3) model Unit Integriti yang berbeza mengikut tahap risiko Kementerian dan Jabatan Kerajaan. KPWKM telah ditarafkan sebagai berisiko sederhana. Mesyuarat JKTT pada 6 Jun 2013 telah bersetuju mewujudkan Bahagian Pengurusan Integriti Agensi di SPRM.
Berikutnya, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2013 telah diterbitkan berkuatkuasa mulai 1 Ogos 2013 berkaitan penubuhan Unit Integriti di semua agensi awam peringkat Persekutuan dan Negeri. di semua agensi awam peringkat Persekutuan dan Negeri.
Boleh diterima, tetapi hendaklah sepadan iaitu nilainya kurang ¼ daripada emolumen atau kurang RM500.00 bagi maksud hadiah yang diberi. Sekiranya tidak sepadan, iaitu melebihi emolumen atau melebihi RM500.00, maka ianya perlu melapor kepada Ketua Jabatannya untuk kelulusan melalui Borang Lampiran A (Rujuk perenggan 7 Pekeliling Perkhidmatan 3/1998).
Walau bagaimanapun, jika nilainya melebihi RM500.00, ianya boleh diterima, dalam keadaan tertentu seperti hadiah diterima dari rakan sempena persaraan, pertukaran, pertunangan dan perkahwinan pegawai (Rujuk perenggan 7 Pekeliling Perkhidmatan 3/1998).
Sekiranya pegawai awam masih ragu-ragu, maka ianya boleh melaporkan penerimaan hadiah itu kepada Ketua Jabatan (Rujuk perenggan 8 Pekeliling Perkhidmatan 3/1998).
